Analista de Gente e Gestão - DP

Principais responsabilidades:
Executar na automatização de rotinas relacionadas a folha de pagamento, gestão de benefícios e gestão de frequência;  Gerir fornecedores parceiros como contabilidade, técnico de segurança e medicina do trabalho e outros;  Executar rotinas de folha de pagamento;  Apoiar na gestão de custo de pessoas;  Atender dúvidas dos funcionários;  Treinar gestores e funcionários nos temas relacionados a área;  

Requisitos técnicos:
Conhecimento intermediário à avançado em Excel;  Conhecimento em legislação trabalhista. Desejável em empresas de varejo e/ou indústria, com vivência em diversas convenções coletivas;  Vivência com sistema de folha de pagamento, ponto e a fins. Desejável experiência em implantação de sistema e parametrização;   Conhecimento básico de contabilidade, principalmente a parte tributária;  

Perfil comportamental:
Alta proatividade, capacidade de buscar soluções e propor melhorias;  Capacidade de gerir e analisar dados, identificar oportunidades; Capacidade de ser organizado, mesmo com alto volume de demandas;  Ser disciplinado na execução dos processos;  Facilidade de relacionamento interpessoal;  Habilidade para se comunicar de forma clara e objetiva com diferentes públicos;  Capacidade de flexibilidade, adaptação a um cenário de constante mudanças;  Desejável  Vivência em projetos de automatização de processos da área de pessoas; Vivência em empresas com cultura de eficiência operacional, com forte olhar para gestão de custo;